Mentes Maestras Internacional

El concepto lo acuñó Napoleon Hill hace casi cien años: un grupo pequeño que combina su experiencia para resolver algo que solo, nadie resuelve igual de rápido. Nosotros lo montamos sobre la metodología de Maxwell con un giro clave: el protagonista no es el mentor, eres tú. Tú expones tu reto real, el grupo solo pregunta —nunca aconseja— y casi siempre el hallazgo más fuerte te lo devuelve una pregunta, no un consejo. El 14 de agosto lo vivimos en vivo: 30 líderes, 6 países, exponiéndose sin filtro. Eso no lo logra una conferencia.

El maratón no se gana en el kilómetro 42, se gana en el entrenamiento que nadie ve — y aquí es igual: diez sesiones, diez acciones concretas ejecutadas y verificadas con rendición de cuentas semanal, no una charla que se te olvida el lunes. El retorno se lleva en tres cosas: hábitos de liderazgo ya aplicados, no solo entendidos; una red de mentores y pares en cuatro países; y certificado más coaching personal después de la última sesión para que no se quede en la sala. Yo no nací líder, aprendí a serlo, y así fue exactamente: con gente pidiéndome cuentas.

Las diez sesiones siguen el libro capítulo por capítulo: influencia, prioridades, carácter, crear un cambio positivo, resolución de problemas, actitud, servir a las personas, visión, autodisciplina y crecimiento personal. En cada una te llevas lo mismo: tu cuaderno de trabajo con tres aprendizajes clave, una herramienta de diagnóstico aplicable de inmediato, una autoevaluación honesta, una ronda real de mentes maestras en sala pequeña, y una acción semanal específica y verificable que alguien del grupo te va a preguntar la próxima sesión. Al final: diez acciones ya ejecutadas, certificado de participación, coaching personal y una comunidad —el club de lectura— para seguir después.

El conocimiento técnico de liderazgo ya está en cualquier lado —libro, curso, hasta una IA te lo explica gratis—; lo que no se puede sustituir es la experiencia vivida. Eso es lo que ponemos en la mesa: ocho mentes maestras de Latinoamérica, más de 250 años combinados dirigiendo personas y crisis reales, certificados por Maxwell Leadership pero con identidad propia. Y no te quedas solo con la experiencia: en cada sesión te llevas también herramientas prácticas de diagnóstico para tu acción inmediata. No vendemos metodología, vendemos una mesa de mentores reales aplicada a tu reto real, con rendición de cuentas real. Hecho y creado en Latinoamérica, para toda Latinoamérica.

Para quien ya dirige personas y quiere hacerlo mejor: directores generales, gerentes, jefaturas, empresarios y profesionales en crecimiento. La metodología se adapta al perfil del grupo — mientras más experiencia hay en la sala, más peso tiene la conversación entre pares.

Todas las sesiones se graban y quedan disponibles. Dicho esto, el valor real está en la sala: la grabación te deja ver el contenido, pero no reemplaza estar ahí cuando el grupo trabaja sobre tu caso.

Sí, y es parte del método: todos leen el mismo capítulo antes de cada sesión. Sin ese texto común no hay punto de partida nivelado. Te indicamos qué leer y cuándo.

El cobro se procesa en pesos mexicanos por Mercado Pago y acepta tarjetas de crédito y débito internacionales. El monto en dólares es el precio de referencia del programa. Si tu tarjeta no pasa, escríbenos por WhatsApp y te damos una alternativa.

Aplica durante la ventana de lanzamiento. Cuando termina, la inscripción vuelve al precio regular. El cupo de esta primera edición también es limitado.

Son dos: el coaching personal con uno de los mentores, 1 a 1 —sesiones individuales contigo, no en grupo— (valor US$97) y el club de lectura y la comunidad internacional por un año, con sesiones mensuales (valor US$97). Se entregan únicamente a quienes se inscriben durante la sesión en vivo y hasta el martes 18 a las 7:00 PM. Pasada la ventana de lanzamiento, la inscripción sigue abierta pero sin los bonos.